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公司堅持量才適用(yong)，因能定(ding)崗，運(yun)用(yong)能者上(shang)，平者讓(rang)，庸(yong)者下的競爭機制，激發員(yuan)工(gong)的潛(qian)能，給人(ren)才以成(cheng)長的條件，以員(yuan)工(gong)的能力和貢獻衡量員(yuan)工(gong)對企業的價值(zhi)，使品(pin)行端(duan)正、敬(jing)業勤勉、業務(wu)能力強、工(gong)作(zuo)效率高的人(ren)才脫穎(ying)而出。使人(ren)盡其(qi)才，能盡其(qi)用(yong)。
我(wo)們倡導(dao)“健(jian)康(kang)、快樂”的工作觀。身心健(jian)康(kang)，享受工作，才能獲(huo)得人(ren)生真(zhen)正的樂趣(qu)。
發(fa)展(zhan)不單是個人與企業(ye)利益的結合(he)，更是大家能(neng)夠分享共同的理想(xiang)和價值觀，這(zhe)將是推動公司(si)發(fa)展(zhan)壯大的能(neng)量源泉(quan)。
公(gong)司為每位員工提供完善的(de)薪(xin)酬(chou)和福利保障，為每位員工提供廣闊的(de)發展(zhan)空間(jian)。
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